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各市、省直管縣（市）教育局、經(jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會保障局、國資委、工商聯(lián)，省屬各企業(yè)，各普通高校：

面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和新冠肺炎疫情疊加等多重因素影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢非常復(fù)雜嚴(yán)峻。為堅決貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)特別是多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的決策部署，全面落實省委、省政府工作要求，現(xiàn)就做好新冠肺炎疫情防控期間高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知如下。

一、高度重視抓好疫情防控期間畢業(yè)生就業(yè)工作。

就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)更是重中之重。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關(guān)國計民生，事關(guān)發(fā)展大局和安全穩(wěn)定。2020年全省普通高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)34.7萬人，數(shù)量仍處于高位。當(dāng)前，疫情防控工作正處于關(guān)鍵階段，高校畢業(yè)生就業(yè)工作也進(jìn)入黃金期和高峰期。各高校要在做好疫情防控工作的同時，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要日程，作為學(xué)校延期開學(xué)及開學(xué)后的重點工作抓緊抓實抓好。有關(guān)部門要以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，認(rèn)真貫徹“穩(wěn)就業(yè)就必須穩(wěn)企業(yè)”要求，加快落實穩(wěn)企支持政策，切實減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響，多措并舉、齊心合力地做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

二、加大高校畢業(yè)生線上招聘力度。

有關(guān)部門及各高校暫?；蛲七t舉辦畢業(yè)生現(xiàn)場招聘，從2月下旬開始全面開展線上招聘活動，積極利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到。要建設(shè)完善校園就業(yè)網(wǎng)，加大資金投入，強(qiáng)化硬件和技術(shù)支撐，依托合作辦學(xué)單位和歷年招聘單位等資源，加強(qiáng)畢業(yè)生求職和用人單位需求數(shù)據(jù)資源庫建設(shè)，并與省級線上招聘平臺、用人單位和安徽各級公共招聘網(wǎng)站實現(xiàn)互聯(lián)互通和資源共建共享，進(jìn)一步發(fā)揮校園招聘的主陣地主渠道作用。積極引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。社會公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要延長報到接收時間，可通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。有關(guān)部門要完善省級高校畢業(yè)生線上招聘平臺，依托有關(guān)高校，聯(lián)合安徽公共招聘網(wǎng)，面向省內(nèi)重點地區(qū)、重要領(lǐng)域、重大工程、中小微企業(yè)和基層一線等，開發(fā)建設(shè)工科類、農(nóng)林類、師范類、財經(jīng)類、醫(yī)學(xué)類和技術(shù)技能類等學(xué)科專業(yè)類省級招聘分平臺，從2月下旬到4月底組織開展系列化、專場性春季線上大型招聘活動，并從校園招聘會補(bǔ)貼資金中予以重點支持。省級各專場招聘活動舉辦的具體時間和要求另行發(fā)布。

三、多渠道開發(fā)更多就業(yè)崗位。

穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”的首要任務(wù)，有關(guān)部門要統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，大力開發(fā)更多更有效適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。國有企業(yè)特別是省屬企業(yè)等要切實履行社會責(zé)任，積極對接和聯(lián)合高校，調(diào)整人才人力招聘計劃，在企業(yè)網(wǎng)站和高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，完善網(wǎng)絡(luò)便利化應(yīng)聘求職渠道，進(jìn)一步加大吸納省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)力度。各用人單位特別是工業(yè)企業(yè)在落實疫情防控主體責(zé)任的同時，積極推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，擴(kuò)大勞動力市場需求，充分吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各地工商聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織動員民營企業(yè)認(rèn)真落實穩(wěn)就業(yè)要求，積極營造非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域關(guān)心支持促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。進(jìn)一步增加基層就業(yè)崗位，組織實施好特崗教師計劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層項目。深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，積極吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事公共管理和社會服務(wù)工作，特別優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦到基層公共管理領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面推進(jìn)青年見習(xí)計劃，摸排有見習(xí)需求的高校畢業(yè)生，有針對性地開發(fā)見習(xí)崗位，提高見習(xí)期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。完善“互聯(lián)網(wǎng)+征兵服務(wù)”，加強(qiáng)大學(xué)生征兵宣傳教育、精準(zhǔn)動員和精準(zhǔn)征集，鼓勵更多大學(xué)生特別是畢業(yè)生參軍入伍。

四、全力做好就業(yè)幫扶和指導(dǎo)服務(wù)工作。

各高校要進(jìn)一步完善工作臺賬，精準(zhǔn)把握建檔立卡家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、受疫情影響的家庭困難畢業(yè)生、疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員子女中的高校畢業(yè)生等重點群體職業(yè)需求和就業(yè)意愿等信息，按照“一生一策”原則量身定制求職就業(yè)計劃，通過舉辦小型精品就業(yè)網(wǎng)絡(luò)專場等方式，開展精準(zhǔn)推介、重點推薦、個性化輔導(dǎo)、責(zé)任包保，實行“一對一”幫扶，形成規(guī)范化、全時段、全方位、全員化的幫扶體系，強(qiáng)化對重點群體畢業(yè)生的就業(yè)兜底和清零服務(wù)。有關(guān)部門要指導(dǎo)各地及相關(guān)方面，結(jié)合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，開發(fā)一批公益性崗位，按照特事特議的辦法優(yōu)先安排基層特定崗位。有關(guān)部門要將受疫情影響的家庭困難高校畢業(yè)生納入就業(yè)援助范圍，對疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員子女中的高校畢業(yè)生子女就業(yè)積極予以政策傾斜和幫助。各高校要創(chuàng)新開展線上職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)網(wǎng)上求職觀摩、模擬和職業(yè)體驗，加強(qiáng)求職心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)慢就業(yè)、不就業(yè)的畢業(yè)生增強(qiáng)社會責(zé)任感，以積極的心態(tài)和正確的擇業(yè)觀對待就業(yè)。利用“啟明星”就業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)等力量，吸收高校、企事業(yè)單位優(yōu)秀導(dǎo)師，面向畢業(yè)生開展網(wǎng)上公益講座。

五、落實鼓勵支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。

有關(guān)部門要指導(dǎo)和督促落實疫情防控期間針對企業(yè)的階段性減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費和已出臺的財稅、金融等支持政策。落實省人力資源社會保障廳、省教育廳等部門《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（皖人社發(fā)〔2019〕17號）和《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》（皖人社明電〔2020〕2號）等相關(guān)鼓勵支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。支持高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，從就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。加強(qiáng)融資扶持，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限為3年，按規(guī)定財政給予貼息。落實高等學(xué)校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費補(bǔ)償政策。統(tǒng)籌實施大學(xué)生征兵的入學(xué)資格保留、學(xué)籍管理、復(fù)學(xué)、專業(yè)調(diào)整、升學(xué)、學(xué)費補(bǔ)償代償?shù)日?。引?dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要延長報到接收時間，可通過網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留兩年，待落實工作單位后再及時辦理就業(yè)手續(xù)。有關(guān)部門要抓緊制定高校畢業(yè)生延期錄用報到工作實施方案。

六、強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)合作和責(zé)任落實。

要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，積極推進(jìn)公共就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，加大在政策、資金、培訓(xùn)、招聘、指導(dǎo)隊伍、信息服務(wù)等方面對高校畢業(yè)生就業(yè)的支持力度。完善教育、人力資源社會保障部門集中會商、信息共享、統(tǒng)計分析等聯(lián)動機(jī)制，針對高校畢業(yè)生就業(yè)異常情況及時啟動幫扶、援助計劃，研究穩(wěn)就業(yè)應(yīng)急預(yù)案。 實施高校畢業(yè)生就業(yè)在線監(jiān)測、調(diào)度、督查和后進(jìn)學(xué)校通報約談機(jī)制。落實高校就業(yè)工作激勵機(jī)制，省教育廳、省人力資源社會保障廳等對于在畢業(yè)生就業(yè)工作方面真抓實干、成效明顯的高校，將給予一定支持激勵。各網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)舉辦單位要強(qiáng)化安全意識和防范措施，嚴(yán)厲打擊以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動，確保畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動安全規(guī)范有序。各高校要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善以學(xué)校書記、校長為組長和以院系書記、院長為組長的兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全督導(dǎo)和考核機(jī)制，層層壓實責(zé)任。各高校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單和網(wǎng)上就業(yè)工作實施方案請于2月底前報省教育廳備案。