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11月18日，嚴(yán)格按照疫情防控常態(tài)化相關(guān)要求，安徽工程大學(xué)2021屆畢業(yè)生秋季大型雙選會在師生活動中心廣場如期舉行。來自全國15個省市的387家用人單位提供了20000余個崗位，學(xué)校約4000名應(yīng)屆畢業(yè)生參加此次雙選會。

搭建橋梁，全心全意強(qiáng)服務(wù)

穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”之首。在疫情防控常態(tài)化下，學(xué)校早謀劃、早啟動，打出“線上+線下”組合拳，多形式、多渠道推動畢業(yè)生盡早就業(yè)。副校長鄭健表示，面對疫情影響下嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢，學(xué)校緊抓就業(yè)關(guān)鍵窗口期，想盡一切辦法、采取有力措施、統(tǒng)籌各方資源，用好用足用活各項(xiàng)政策，堅(jiān)持防控就業(yè)“兩手抓、兩不誤”，全力保障就業(yè)工作順利開展。這場招聘會也是近幾年來學(xué)校規(guī)模最大的一次校園雙選會，通過搭建雙選平臺，吸引企業(yè)到學(xué)校來招攬人才，引導(dǎo)學(xué)生盡早就業(yè)。接下來，學(xué)校將通過組織行業(yè)性招聘活動、企業(yè)HR入校園指導(dǎo)等方式，在提高就業(yè)精準(zhǔn)度上再下一番功夫，把就業(yè)工作抓緊抓實(shí)抓好。

就業(yè)指導(dǎo)科科長李恒奎說，學(xué)校不斷創(chuàng)新方式，為學(xué)生搭建“就業(yè)橋梁”，逐步形成了以重點(diǎn)企業(yè)的專場招聘會為主，行業(yè)性、區(qū)域性招聘會為輔，大型雙選會作為補(bǔ)充的線下校園市場模式。同時，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)作用，通過對接第三方平臺、建立線上就業(yè)交流群等方式構(gòu)建線上就業(yè)市場。線上線下相結(jié)合，增加企業(yè)招聘渠道，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，幫助學(xué)校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

厲兵秣馬，牛刀小試顯身手

在疫情防控常態(tài)化背景下，學(xué)校畢業(yè)生十分珍惜來之不易的雙選會，廣大畢業(yè)生充分準(zhǔn)備、踴躍參與，現(xiàn)場氣氛活躍、秩序井然，求職學(xué)生積極主動與用人單位溝通交流，了解今年的就業(yè)風(fēng)向，通過自己的專業(yè)知識和技能特長尋求適合的崗位。

統(tǒng)計(jì)173班的毛邦初同學(xué)表示，自己雖然在準(zhǔn)備考研，但是因?yàn)橐咔橄碌木蜆I(yè)壓力很大，所以也來到了現(xiàn)場，做好兩手準(zhǔn)備。他在全媒體中心廣播臺工作了四年，用人單位對此非常感興趣，他說：“沒想到這些興趣愛好成為求職時的亮點(diǎn)。希望學(xué)弟學(xué)妹們在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，多參加學(xué)生組織和社會實(shí)踐，在提升綜合素質(zhì)的同時也豐富了自身履歷?！?/p>

來自服裝設(shè)計(jì)工程172班的童寧飛同學(xué)專業(yè)知識扎實(shí)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富，在本次招聘會贏得了多家單位的青睞。她告訴學(xué)生記者，校園招聘會與社會招聘會相比，對口專業(yè)更多、命中率也更高。本次校園招聘會是學(xué)生與企業(yè)之間的雙向選擇，就業(yè)的選擇度也更大，非常感謝學(xué)校提供如此好的機(jī)會和平臺，希望學(xué)校后面多辦這樣的大型招聘會。

招賢納士，虛席以待覓良才

這次387家參會的單位涉及制造、建筑、批發(fā)零售、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)、教育、金融、房地產(chǎn)、能源等廣泛的行業(yè)領(lǐng)域，不少參會單位具有行業(yè)、區(qū)域優(yōu)勢地位，如中國一冶、中國二冶、中建二局、中建七局、華菱星馬、伊利乳業(yè)、泰爾重工、上海二十冶等。招聘會提供的兩萬余個崗位涵蓋了本、碩各學(xué)歷層次，包括工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等門類。崗位需求與學(xué)校學(xué)科設(shè)置對口度高，很好地滿足了畢業(yè)生的就業(yè)與發(fā)展需求。為了招到“人崗匹配”的優(yōu)秀畢業(yè)生，吸引畢業(yè)生“走進(jìn)來”“留下來”，企業(yè)紛紛打出晉升發(fā)展、技術(shù)攻堅(jiān)、人文關(guān)懷牌，例如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高薪酬、包食宿……此外，用人單位非常重視跟校方以及畢業(yè)生溝通，在畢業(yè)生求職就業(yè)能力、學(xué)校人才培養(yǎng)等方面建言獻(xiàn)策。

中聯(lián)重科安徽工業(yè)車輛有限公司負(fù)責(zé)人劉會娟指出，大學(xué)生要跳出舒適區(qū)，大學(xué)期間就要加大實(shí)踐力度，走向工作崗位后要戒除浮躁心理，踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起。上?？疚⑾到y(tǒng)有限公司招聘負(fù)責(zé)人林霜談到：“基礎(chǔ)扎實(shí)、能力出眾、思維活躍這些都是大家重視的，公司設(shè)置三個月入職培訓(xùn)期，加強(qiáng)的不僅是他們的專業(yè)技能，還有對待工作的積極性?！贝送?，她還提到，畢業(yè)生要努力提升自己，才能在求職中有更多的選擇。